Torne-se um
verdadeiro LÍDER!
E transforme o modelo de gestão da sua organização.
ESTE CURSO É PARA
VOCÊ QUE QUER APRENDER...
Como deixar de ser um gestor para se tornar um grande líder;
Estratégias para engajar a sua equipe;
Como ampliar seu portfólio de competências;
Diminuir o tempo gasto com microgerenciamentos;
Fazer a transformação cultural e digital da sua empresa;
Transformar a liderança da sua empresa.
O QUE DIZEM NOSSOS LÍDERES:
Leia mais
Fui convidado para trabalhar diretamente no setor público neste ano de 2021, pela primeira vez. Um enorme desafio, pois tenho empresa e sei as demandas do empreendedor e como o setor público é visto. Meu desafio é uma missão em levar o dinamismo para dentro da prefeitura e desburocratizar os processos.
Veio então a necessidade de entender melhor todo esse processo de mudança que estava ocorrendo na minha vida profissional. Me envolvi bastante com a Inovação e uma aproximação com o Daniel Ely. Quando eu soube do curso e assisti a aula de apresentação "caiu como uma luva". Me inscrevi, participei, aprendi muito, comprei livros, compartilhei com minha equipe e pessoalmente evolui muito enquanto liderança.
"Liderar uma equipe com menos comando e controle, inspirando pessoas através de processos colaborativos"
Muito obrigado Daniel Ely por compartilhar teu conhecimento e contribuído para a evolução das pessoas!
Veio então a necessidade de entender melhor todo esse processo de mudança que estava ocorrendo na minha vida profissional. Me envolvi bastante com a Inovação e uma aproximação com o Daniel Ely. Quando eu soube do curso e assisti a aula de apresentação "caiu como uma luva". Me inscrevi, participei, aprendi muito, comprei livros, compartilhei com minha equipe e pessoalmente evolui muito enquanto liderança.
"Liderar uma equipe com menos comando e controle, inspirando pessoas através de processos colaborativos"
Muito obrigado Daniel Ely por compartilhar teu conhecimento e contribuído para a evolução das pessoas!
Leia mais
Daniel Ely é uma das mentes mais brilhantes que já conheci.
Acompanho as ações em que ele está envolvido e temos parcerias em várias delas, assim posso afirmar por presenciar e aprender com ele, não só na teoria, mas principalmente na prática.
Quando me convidou para fazer o curso não pensei duas vezes, fiz a inscrição na mesma hora e posso garantir que estou colocando muitas coisas em prática no meu dia a dia.
Levo comigo muitos aprendizados, mas posso ressaltar o ensinamento que se um líder é excelente em resolver problemas, se empenha e o usa seu tempo para somente apagar incêndios, esse não é um líder.
Indico o curso para quem quiser evoluir e abrir sua a mente para ver como um verdadeiro líder deve agir, se posicionar e fazer a diferença.
Acompanho as ações em que ele está envolvido e temos parcerias em várias delas, assim posso afirmar por presenciar e aprender com ele, não só na teoria, mas principalmente na prática.
Quando me convidou para fazer o curso não pensei duas vezes, fiz a inscrição na mesma hora e posso garantir que estou colocando muitas coisas em prática no meu dia a dia.
Levo comigo muitos aprendizados, mas posso ressaltar o ensinamento que se um líder é excelente em resolver problemas, se empenha e o usa seu tempo para somente apagar incêndios, esse não é um líder.
Indico o curso para quem quiser evoluir e abrir sua a mente para ver como um verdadeiro líder deve agir, se posicionar e fazer a diferença.
Leia mais
A primeira vez que tive contato com Daniel Ely foi em fevereiro/2021 quando visitei o Espaço Conexo da Randon. Fiquei encantada com o que vi, inspirada com as histórias de construção e transformação que ouvi e curiosa em aprender mais sobre inovação, cultura, engajamento.
Quando o Daniel lançou seu curso Roadmap do Líder Transformacional não hesitei em me inscrever. Sabia que alguém capaz de promover grandes feitos organizacionais e envolver tão bem as pessoas para fazer evoluir uma cultura, só iria ter pautas interessantes e imperdíveis. O que não sabia era o tamanho da generosidade do Daniel. Seu compartilhar de experiências, conhecimentos, conexões, erros, acertos e provocações trouxeram luz e muitas possibilidades para construir o meu próprio roadmap de líder transformacional.
Quando o Daniel lançou seu curso Roadmap do Líder Transformacional não hesitei em me inscrever. Sabia que alguém capaz de promover grandes feitos organizacionais e envolver tão bem as pessoas para fazer evoluir uma cultura, só iria ter pautas interessantes e imperdíveis. O que não sabia era o tamanho da generosidade do Daniel. Seu compartilhar de experiências, conhecimentos, conexões, erros, acertos e provocações trouxeram luz e muitas possibilidades para construir o meu próprio roadmap de líder transformacional.
Leia mais
Novos tempos, novos costumes, novas gerações e acima de tudo novas tecnologias. São tempos de mudança, e de renovação no mundo, mas um fato importante não mudou, a essência do líder, a nossa natureza.
Por anos fomos ensinados a pensar cartesianamente, com métrica e métodos padrões onde o erro era “punido” porém isso mudou.
Novos tempos requerem adaptações, pensamentos exponenciais, ambidestria, menos comando e controle e claro, a nossa mudança. O líder deve fazer o exercício da consciência e despertar para o novo modelo de gestão, onde tecnologia impera junto a diferentes gerações convivendo e colaborando.
Ely propõem na sua jornada, exemplos e formas de realizamos essas conexões e alcançar novos horizontes na nossa liderança e eu nossas organizações! Mais que um curso, uma oportunidade, mas lembre-se antes precisamos todos enxergar este caminho o qual Daniel nos aborda tão bem!
Por anos fomos ensinados a pensar cartesianamente, com métrica e métodos padrões onde o erro era “punido” porém isso mudou.
Novos tempos requerem adaptações, pensamentos exponenciais, ambidestria, menos comando e controle e claro, a nossa mudança. O líder deve fazer o exercício da consciência e despertar para o novo modelo de gestão, onde tecnologia impera junto a diferentes gerações convivendo e colaborando.
Ely propõem na sua jornada, exemplos e formas de realizamos essas conexões e alcançar novos horizontes na nossa liderança e eu nossas organizações! Mais que um curso, uma oportunidade, mas lembre-se antes precisamos todos enxergar este caminho o qual Daniel nos aborda tão bem!
Leia mais
Fiquei muito feliz em participar da primeira turma do curso O Roadmap do Líder Transformacional. Através do mesmo, consegui conhecer os métodos aplicados e aplicáveis para construção da transformação cultural de uma organização.
O curso conta com pautas muito atuais e uma grande diversidade de público, o que torna os encontros muito interessantes pois podemos perceber que a transformação cultural se dá pelas pessoas, independente da organização ou modelo de negócio. Muito obrigado Daniel e participantes pela troca de experiências!
O curso conta com pautas muito atuais e uma grande diversidade de público, o que torna os encontros muito interessantes pois podemos perceber que a transformação cultural se dá pelas pessoas, independente da organização ou modelo de negócio. Muito obrigado Daniel e participantes pela troca de experiências!
Leia mais
O curso Roadmap do Líder Transformacional com o Daniel Ely é, sem dúvida, um dos melhores cursos que já fiz. Sua capacidade de unir teoria e prática, além de esquematizar o conteúdo de uma forma que fique de fácil entendimento é admirável. Super recomendo a participação na capacitação, que além de ter muito conteúdo possui conversas inspiradoras com outros profissionais referências em suas áreas de atuação.
Leia mais
O Daniel é uma pessoa à frente do nosso tempo. Alguém que, pela sua história pessoal, profissional e jornada de busca pelo conhecimento, tem uma experiência rica e única. Aliado a tudo isso, tem uma forma leve, direta e objetiva de encarar os desafios do dia-a-dia da jornada da liderança, além de uma capacidade única de fazer a conexão prática de várias teorias que são fundamentais para a construção de um ambiente colaborativo, inovador e que coloque as pessoas sempre em primeiro lugar.
Leia mais
Uma Jornada objetiva, moderna e impactante é esta do Líder em Transformação.
Em aulas curtas, focadas e ao mesmo tempo leves, o Daniel Ely consegue com maestria nos guiar pelo caminho da evolução das novas organizações. Resgatando e questionando conceitos e crenças ainda hoje instauradas em diferentes instituições ele nos apresenta suas vivências, experiências de convidados incríveis, curadoria de leituras singulares e exemplos práticos do que e como fazer para acompanhar este processo de evolução do mundo, do trabalho e de nós mesmos.
Em aulas curtas, focadas e ao mesmo tempo leves, o Daniel Ely consegue com maestria nos guiar pelo caminho da evolução das novas organizações. Resgatando e questionando conceitos e crenças ainda hoje instauradas em diferentes instituições ele nos apresenta suas vivências, experiências de convidados incríveis, curadoria de leituras singulares e exemplos práticos do que e como fazer para acompanhar este processo de evolução do mundo, do trabalho e de nós mesmos.
Leia mais
Foi literalmente uma jornada de 36 aulas que passaram muito rápido.
A estrutura do curso é excelente pois inicia nos fundamentos da transformação digital, se preocupando em colocar todos no mesmo contexto e tratando a transformação como estratégia. Traz uma visão apurada de abundância e ecossistema, demonstrando que a jornada pode ser menos penosa e demorada se fizermos ela juntos. O curso evidencia a importância de um líder com visão clara sobre a importância de uma estratégia digital, mas além disto, um líder que sabe que é através das pessoas que tudo acontece. Um líder que empodera, que mobiliza pelo propósito, e não um chefe que comanda e controla, ciente de que junto ao digital, o cultural também tem que ser transformado.
Além disto traz um roadmap sensacional pra se construir essa transformação cultural e digital, trazendo uma inspiração de ferramenta pra iniciar o processo.
Também não dá pra deixar de citar as aulas incríveis com parceiros como Dado Schneider, Thomas Job, Arthur Bender, trazendo insights diferentes para o contexto do curso.
E pra finalizar, muito gratificante assistir a aula 35 sobre o CEO Ativista, provocando uma agenda mais ampla e sistêmica para as lideranças empresariais, através do chamado para a responsabilidade que as organizações tem de melhorar o entorno e as comunidades onde atuam. Algo que acredito muito e que é tão bom ouvir vindo de uma liderança tão importante como o Daniel.
CONTEÚDO DO CURSO
Aula 01 – Apresentação Daniel M. Ely
Aula 02 – Estratégia do programa e objetivos a serem alcançados
Aula 03 – O Contexto Atual e o Líder Transformacional
Aula 04 – Uma nova forma de Pensar e Agir (4 Inquietações)
Aula 05 – Lógica da Abundância em substituição a Lógica da Escassez
Aula 07 – Transformação Cultural como início da Jornada
Aula 10 – Tríade Transformacional: Inovação, Liderança e Arquitetura
Aula 13 – Definição de uma Visão e Estratégia Digital
Aula 17 – Transformando Gestores em Líderes
Aula 19 – Desenvolvendo a Ambidestria na Liderança
Aula 20 – Influenciar e Inspirar Pessoas e Movimentos
Aula 24 – Implementando uma Estratégia de Ambidestria
Aula 25 – Implementando uma Nova Arquitetura Organizacional
Aula 27 – Ser Analógico / Estar Digital / Ser Digital
Aula 28 – Os 4 Pilares Estratégicos do Roadmap de Transformação
Aula 33 – Alianças Estratégicas de Transformação
Aula 35 – Liderança Sustentável e CEO “Ativista”
Professor
DANIEL M. ELY
Daniel é Chief Transformation Officer (CTO) e vice-presidente executivo das empresas Randon, é também presidente do conselho do Instituto Hélice e co-fundador da UNiTEA (Instituto Unidos Pelo Autismo).
Em mais de 16 anos de empresas Randon já atuou nas áreas de RH, operações e planejamento, diretoria de Planejamento e RH corporativo, incluindo períodos como executivo em unidades na Argentina e Estados Unidos
Na sua posição atual, de CTO, é responsável por liderar o processo de transformação da empresa, acelerando a mudança da cultura organizacional. Além de responder por pessoas e cultura, recentemente assumiu a divisão de serviços financeiros e digitais.
Daniel é mestre em estratégias organizacionais pela Unisinos e possui especialização em liderança pela Universidade Kellogg, nos Estados Unidos.
PARTICIPAÇÕES ESPECIAIS AO LONGO DO CURSO
Anterior
Próximo
PERGUNTAS FREQUENTES
Após aprovação do seu pagamento, o curso ficará disponível durante 1 (um) ano.
Fique tranquilo(a), você não está sozinho(a)! Ao se inscrever no curso você terá 3 (três) meses de suporte para esclarecer as suas dúvidas diretamente com o professor na plataforma ou nos canais de suporte.
Você vai precisar apenas de um computador ou celular com conexão à internet.